培訓(xùn)公司為員工提供：新員工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)，ERP信息化平臺(tái)操作培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。薪 酬公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，公司實(shí)行以績(jī)效為導(dǎo)向的激勵(lì)管理機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、計(jì)劃意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、績(jī)效意識(shí)， 從而加強(qiáng)對(duì)日常管理關(guān)鍵過(guò)程和關(guān)鍵結(jié)果的把控，不斷提升內(nèi)外顧客滿意度，樹(shù)立良好的公司形象，促進(jìn)個(gè)人、部門(mén)和公司總體績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)和提升。福利? 優(yōu)秀員工組織省外旅游；
? 年終獎(jiǎng)；
? 為員工購(gòu)買(mǎi)社保及住房公積金，雙休制，節(jié)假日按照國(guó)家法定實(shí)行，在公司服務(wù)滿1年可享受5天的年假；
? 公司設(shè)有員工俱樂(lè)部，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃及組織（公司每周一次羽毛球比賽，不定期組織爬山、K歌、戶外拓展等活動(dòng)）；
? 員工生日會(huì)，每月公司全體同仁一起為當(dāng)月壽星切生日蛋糕、送祝福及舉行迷你生日Party。
